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Generarás un flujo informativo correcto, sentido de pertenencia, evitarás que se generen rumores y crisis internas. A continuación, te damos cinco pasos.
Sacnicte Bastida
Sin importar el tamaño de tu empresa es indispensable contar con una revista interna. A la inversa de lo que algunas personas piensan, mantener a tus empleados bien informados sobre las actividades de la compañía beneficiará el ambiente laboral.
En primer lugar, con una gaceta interna evitarás que especulen, que se generen rumores y que existan crisis internas. No obstante, lograrás sentido de pertenencia y fidelidad de los empleados. También, clientes y proveedores podrán enterarse de las novedades y así generar un flujo informativo correcto.
Toma en cuenta a todos
Primero, te recomendamos que realices un diagnóstico de clima laboral, lee sobre este tema aquí. Con esta herramienta conocerás las principales necesidades de tus empleados en todos los niveles.
Escucha a los elementos clave
También realiza un focus group con los líderes de las áreas más importantes de la firma para que ellos puedan aportar los lineamientos a seguir basados en los planes a corto, mediano y largo plazo.
Define el target
Al contar con el panorama completo de los requerimientos de todos los empleados y las expectativas de los jefes de cada área, podrás determinar si la publicación debe ser únicamente sobre temas de recursos humanos o si, del mismo modo, podrá dirigirse hacia una comunicación externa: clientes y proveedores. En este punto, igualmente será necesario determinar la periodicidad.
Cortesía de Canva
Revista interna digital o impresa
De acuerdo con tu presupuesto, podrás definir si será una publicación interactiva o impresa en papel. Por temas ecológicos y de costos, en algunas ocasiones, es mejor la primera opción. Aquí te dejo un artículo muy completo con algunas recomendaciones para crear una revista interactiva digital.
Crea un comité
Finalmente, ofrece a empleados clave la posibilidad de participar con artículos en donde escriban sobre su área de experiencia. O bien, contrata una empresa que tenga la capacidad de crear contenido de calidad y que realice corrección de estilo y ortografía, así como el de diseño.
Así mismo es indispensable que elijas un grupo de personas que puedan aportar con tópicos e incluso que evalúen cada publicación.
En Zarzuela Comunicación, fuimos parte de los medios de comunicación más importantes. En consecuencia, podemos crear para ti un magazine interno que siga el proceso editorial, ya sea en un formato impreso tradicional o cuente con la más alta tecnología para que sea increíblemente interactiva.
Mándanos un correo a contacto@zarzuela.com.mx para platicarte más sobre cómo lo hacemos.